?

　　好多人說(shuō)CRC地位低，沒(méi)有自己的時(shí)間，隨叫隨到，會(huì)被任何人發(fā)脾氣，你覺(jué)得呢？如果這是一道面試題，你有答題思路嗎？

　　答題思路：

　　好多人說(shuō)CRC地位低，你認(rèn)可嗎？如果你認(rèn)可，你怎么看待自己做一份地位低的工作？如果你不認(rèn)可，你覺(jué)得別人為什么會(huì)產(chǎn)生CRC地位低的誤解？你怎么看？

　　好多人說(shuō)CRC沒(méi)有自己的時(shí)間，隨叫隨到，你認(rèn)可嗎？如果你認(rèn)可，你將如何平衡自己的工作和生活？如果你不認(rèn)可，你覺(jué)得別人為什么會(huì)產(chǎn)生CRC沒(méi)有自己的時(shí)間，隨叫隨到的誤解？你覺(jué)得可以怎么化解？

　　好多人說(shuō)CRC會(huì)被任何人發(fā)脾氣，你覺(jué)得呢？你覺(jué)得可以怎么化解工作中對(duì)方爆發(fā)的負(fù)面情緒？

　　答題內(nèi)容節(jié)選

　　1、沒(méi)有困難的工作，只有勇敢的打工人。

　　2、我相信我會(huì)用我的專業(yè)去贏得尊重。當(dāng)別人認(rèn)可我了，自然會(huì)尊重我。也就不存在所謂的地位低一說(shuō)。

　　3、主要還是看自己心態(tài)，而且我們也有自己的工作不是隨叫隨到。CRC的主要工作是協(xié)調(diào)，不能說(shuō)是隨叫隨到，只能說(shuō)是有合適的患者需要我們協(xié)調(diào)篩選工作，研究者能想起推患者給我們這個(gè)項(xiàng)目也挺好的，畢竟一個(gè)研究者手上不是只有貴一個(gè)項(xiàng)目。

　　4、這個(gè)問(wèn)題反過(guò)來(lái)就是你覺(jué)得CRC讓你最有成就感的地方在哪里？雖然CRC地位很低，但是是一份使命感很強(qiáng)的工作，當(dāng)受到研究者，申辦方，受試者的肯定和表?yè)P(yáng)的時(shí)候，我就覺(jué)得一切都是值得的，只要我覺(jué)得是值得的，那就是值得的。

　　5、這個(gè)崗位確實(shí)是一個(gè)助手性質(zhì)的工作。但并不意味著我們比別人要矮一頭。至少我自己是這么認(rèn)為的。發(fā)生沖突，有些時(shí)候可能是因?yàn)槲覀冏约河X(jué)得自己地位低，變得敏感，對(duì)別人的態(tài)度過(guò)度反應(yīng)了。我個(gè)人認(rèn)為，如果我自己有錯(cuò)，認(rèn)錯(cuò)是必須的。但是如果遇到職場(chǎng)霸凌也是要反抗的。

　　6、答題思路是先說(shuō)出CRC的職責(zé)，屬于研究者團(tuán)隊(duì)，但來(lái)源于第三方，第三方地位會(huì)有點(diǎn)尷尬，認(rèn)可目前大環(huán)境下，CRC地位尷尬的既定事實(shí)，然后告訴面試官，我會(huì)怎么去用專業(yè)贏得尊重。其實(shí)新人在入職之前能夠認(rèn)識(shí)到CRC的處境，也未必不是一件好事。主要還是看個(gè)人的處理方式以及心態(tài)吧。

　　7、面對(duì)工作時(shí)應(yīng)該公事公辦，可能有些事情會(huì)遇到些挫折，但是總體來(lái)講，我進(jìn)入到臨研行業(yè)，是想為臨研行業(yè)付出一份自己的努力，所以這些情況在入職前我就有了些許了解，面對(duì)這些情況，我會(huì)努力調(diào)整自己的心態(tài)，不將私人化的情緒帶入到工作中，優(yōu)先處理好工作上的問(wèn)題，地位不會(huì)決定一切，但是心態(tài)要擺正，做好自己的本職工作，這個(gè)我認(rèn)為是最重要的。

　　8、我的看法是這個(gè)問(wèn)題主要考察應(yīng)聘者對(duì)這個(gè)工作所遇到的困難的態(tài)度，還有對(duì)這份工作的了解和認(rèn)知。表現(xiàn)出來(lái)畏難情緒的人，就可能會(huì)入職后很容易就放棄了，還有就是面試官說(shuō)的題干，不一定就默認(rèn)他是正確的，回答主要是展現(xiàn)自己對(duì)于crc工作崗位的認(rèn)知，還有如何解決困難，還有對(duì)加班的看法，臨床試驗(yàn)全程各個(gè)崗位都有自己的職責(zé)，不存在地位高低之分，做好自己的崗位職責(zé)，就是對(duì)試驗(yàn)最大的負(fù)責(zé)。

　　9、每個(gè)人在意的點(diǎn)不同。有些人對(duì)于工作地點(diǎn)、人員相處很看重，但我更看重自己喜歡什么，適合什么。我選擇了crc這個(gè)職業(yè)就是接受了它的這些狀況，我對(duì)它有興趣和熱愛(ài)，而且我的性格適合這個(gè)職業(yè)，這能讓我接受這種工作模式。每一份工作都有需要克服的困難，這個(gè)工作在我的接受范圍內(nèi)。既然是工作就要理性對(duì)待，別人發(fā)脾氣我們不代入自己也不會(huì)特別生氣，只要控制好情緒繼續(xù)處理工作就可以了，等對(duì)方冷靜一些可以繼續(xù)溝通。

　　10、我覺(jué)得這個(gè)問(wèn)題要考察的是：應(yīng)變能力，溝通能力，思路是否清晰，以及那種不卑不亢的態(tài)度。要分析話題再總結(jié)，按照自己的思路沉著應(yīng)答。

　　工作沒(méi)有貴賤之分，加入這個(gè)行業(yè)之前我已經(jīng)做好了充分了解，既然加入我就會(huì)用我的努力去做好這份工作。您提到的時(shí)間問(wèn)題首先我考慮到我們是臨床的事業(yè)，這個(gè)是關(guān)乎生命的安危的，我也做好了隨時(shí)到崗的準(zhǔn)備。最后您說(shuō)會(huì)被任何人發(fā)脾氣這個(gè)事情，首先我會(huì)考慮到環(huán)境的因素以及對(duì)方為什么發(fā)脾氣，是我自己的原因那我肯定及時(shí)改進(jìn)并進(jìn)行道歉。如果是對(duì)方的原因我會(huì)等對(duì)方平靜以后私下溝通處理好這件事。

　　11、我認(rèn)為地位低這個(gè)詞不太合適。臨床試驗(yàn)是一個(gè)需要多人合作的長(zhǎng)期項(xiàng)目，每個(gè)角色的分工不同，而CRC屬于超一線的角色，他需要貫穿整個(gè)臨床試驗(yàn)，跟所有試驗(yàn)相關(guān)人員交流，所以會(huì)給人一種隨叫隨到的感覺(jué)，其實(shí)是事事關(guān)注協(xié)助，按照方案去執(zhí)行。就比如臨床治療上，醫(yī)生下醫(yī)囑，護(hù)士對(duì)患者執(zhí)行操作，兩個(gè)職業(yè)也是分工不同，并不代表護(hù)士的地位比醫(yī)生低。這個(gè)問(wèn)題描述的現(xiàn)象在某些時(shí)候確實(shí)是存在的，這也是正是需要CRC通過(guò)提高自身專業(yè)能力，抗壓能力，協(xié)調(diào)能力，和時(shí)間規(guī)劃能力去解決的。首先整個(gè)臨床試驗(yàn)過(guò)程中可能發(fā)生很多突發(fā)問(wèn)題，隨叫隨到有點(diǎn)夸張，但是重要且緊急的事情CRC一定是優(yōu)先處理的。這就需要CRC提高自己辨別輕重緩急的能力。其次臨床研究者和研究護(hù)士的臨床工作很繁忙，所以難免會(huì)有煩躁和抽空兒做臨床試驗(yàn)工作的情況。而我們的主要工作就是協(xié)助配合研究者有質(zhì)量地完成臨床試驗(yàn)。這種時(shí)候就更需要CRC有較好抗壓能力和溝通協(xié)調(diào)能力。最后我相信隨著CRC行業(yè)越來(lái)越專業(yè)，整個(gè)臨床試驗(yàn)環(huán)境越來(lái)越好，這種現(xiàn)象以后會(huì)逐漸減少的。

　　注意

　　1、此類(lèi)題型沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案，無(wú)論你從哪個(gè)角度回答，都會(huì)有認(rèn)同和不認(rèn)同你的人，你可以自由表達(dá)你的想法，但你的想法必須有助于解決問(wèn)題，可以舉一個(gè)實(shí)例，佐證你的想法具備可執(zhí)行性，只要邏輯自洽，都算通過(guò)。
　　2、注意把握面試時(shí)間，不必對(duì)每一個(gè)問(wèn)題進(jìn)行展開(kāi)論述，可以對(duì)題干表達(dá)一個(gè)整體的想法后，就其中一個(gè)點(diǎn)進(jìn)行詳細(xì)說(shuō)明，把這個(gè)點(diǎn)談明白了，也算通過(guò)。
　　3、切忌假大空，如果你在整場(chǎng)面試中，沒(méi)有表現(xiàn)出對(duì)這個(gè)行業(yè)和職業(yè)充分的了解，就盡量避免使用“熱愛(ài)”這類(lèi)形容詞，畢竟當(dāng)你對(duì)這個(gè)行業(yè)和職業(yè)的了解都浮于表面的時(shí)候，你的“熱愛(ài)”在絕大多數(shù)情況下都不是“真愛(ài)”。

　　小編寄語(yǔ)：

　　有候選人不了解這個(gè)行業(yè)和職業(yè)，也不要緊，可以基于自己的了解去聊自己的想法，思路，以及，可以把陌生的工作場(chǎng)景轉(zhuǎn)換到自己熟悉的經(jīng)歷。

　　比如說(shuō)既往有沒(méi)有什么經(jīng)歷和朋友/同學(xué)/老師有過(guò)誤解和矛盾的，當(dāng)時(shí)是怎么化解的，或者當(dāng)時(shí)其實(shí)沒(méi)有處理好但是給你帶來(lái)了反思，你覺(jué)得如果再次發(fā)生，你怎么處理可能會(huì)更好，那么等你真正介入這個(gè)工作，設(shè)身處地遇到這個(gè)問(wèn)題，結(jié)合既往的經(jīng)驗(yàn)和帶教等前輩的指導(dǎo)，肯定會(huì)發(fā)現(xiàn)更合適的處理方式。

　　如果你應(yīng)聘的公司人文環(huán)境比較好，培訓(xùn)制度比較完善，聽(tīng)說(shuō)帶教比較盡責(zé)，可以學(xué)到很多東西的話，你可以直接帶走這個(gè)話題，自己開(kāi)啟下一個(gè)話題：這就是我希望可以入職貴公司的原因，我相信在公司，只要我愿意學(xué)，我是可以學(xué)到很多技巧用于克服工作中的具體困難的。

　　這個(gè)問(wèn)題其實(shí)是可以考察到很多東西，你回答的內(nèi)容，可以體現(xiàn)出你為人處世的態(tài)度，你對(duì)這個(gè)行業(yè)和職業(yè)的了解程度，你的主觀能動(dòng)性和思維轉(zhuǎn)換的能力，溝通能力，抗壓能力，處事思路，穩(wěn)定性，可以給團(tuán)隊(duì)帶來(lái)更多的正向情緒還是負(fù)能量，其實(shí)都是可以體現(xiàn)出來(lái)的。當(dāng)然，有些面試官問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，只是擔(dān)心你接受不了工作中可能遇到的苛待，導(dǎo)致你不能在崗位上久待，那她可能只需要你給她一個(gè)你會(huì)穩(wěn)定的態(tài)度。

　　所以，如果你只想要通過(guò)一個(gè)面試，其實(shí)也未必要把這個(gè)問(wèn)題回答得多好多全面，但是如果你想要在這個(gè)職業(yè)上有所發(fā)展，走得更遠(yuǎn)，只應(yīng)付一個(gè)面試是不夠的，你要不斷自主思考，自主學(xué)習(xí)，給自己和團(tuán)隊(duì)帶來(lái)積極正向的力量。
　　作者：KikiKiNG