優(yōu)秀的臨床項目經理應具備的素質和管理技能
發(fā)布日期:2023-10-10 閱讀量:次
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“資源永遠是少的,時間永遠是不夠的,需求永遠是變化的,客戶永遠是不成熟的。”這話雖然有些夸張,但的確體現了PM的真實工作狀態(tài)。很多項目經理都是技術出身,但懂技術不一定能做好項目管理。做臨床項目真的很辛苦,常年出差在外,經常沒日沒夜也沒有周末,整天圍著項目轉。項目經理不僅是個腦力活,更是累人的體力活。面對全國性的客戶群體,你需要應對形形色色的各種人與事,解決臨床項目相關人員的各類需求??梢哉f,臨床項目經理是一個全才,是溝通主研、CRA、CRC、受試者等臨床參與人員的橋梁,是保證臨床項目持續(xù)有效進行、臨床項目的領導人。那么對于臨床項目經理有哪些素質是必備的呢?你是否真的了解臨床項目經理這份工作?
一、全方位管理
作為臨床項目經理,我的工作重點分為9個方面:
1、總體管理:為了保證臨床項目有效、有序進行,需要做好臨床項目的整體管理和總體計劃的制定和執(zhí)行,并對變更進行管理和控制。
2、范圍管理:為了保證臨床項目繁雜的內容和各個功能得到切實落實,作好范圍管理,實施過程中將對范圍進行明確、核實,并控制范圍的變更。
3、時間管理:為了保證按時完成任務,將加強對項目的時間管理,對所有活動進行定義并對活動進行排序,明確每個活動的歷時估算,編制詳細的進度計劃,并在實施過程中對進度計劃的變更進行控制。
4、成本管理:同時,需要明確資源和成本,控制成本、并及時配備相應資源。
5、質量管理:為了保證產品質量,加強質量管理,將編制質量計劃,配備質量管理人員,采取質量保證措施,并進行相應的質量控制。
6、人力資源管理:為了保證項目能夠得到穩(wěn)定進行,明確項目組織結構,明確項目組成員的角色與職責,應配備有足夠經驗和能力的人員參與本項目,并保持實施隊伍的穩(wěn)定。同時,將對實施人員給予適當的培訓。實施人員將了解并掌握本項目的情況、具有相當的專業(yè)技能。
7、溝通管理:由于參與臨床項目的人員眾多,將加強溝通管理,編制溝通計劃,明確溝通的機制、渠道、相關人員、時間和頻率,及時報告項目進展情況。
8、風險管理:由于臨床項目風險大,將加強風險管理,識別風險,對風險進行定性和定量分析,制定應對措施,并對風險進行監(jiān)控。
9、采購管理:需要加強采購管理,就采購做出計劃安排,并對醫(yī)療器械、藥品進行驗收。
二、計劃很關鍵
通常,一個項目分為五個階段,啟動階段、計劃階段、執(zhí)行階段、控制(變更)階段、收尾階段。
啟動階段:明確客戶需求比如幾類產品、是否需要臨床試驗、缺CRC還是CRA、項目進行到哪一階段卡殼了等等。銷售與客戶簽單了,項目就開始啟動了。我會與客戶面談,進一步了解具體客戶需求,如醫(yī)療器械產品需要最少提供兩臺樣機、體外診斷試劑產品做對比試驗需要提供多少樣品,等等。明確客戶需求后,我開始著手項目的組建工作,如溝通項目所需要的設備如何,生產企業(yè)項目對接人員等等。
計劃階段:這是臨床項目成敗的關鍵。我開始計劃項目的時間、進度、成本、質量、團隊管理、采購計劃、溝通方式及風險計劃等。
銷售合同規(guī)定項目應在4個月內實施完成;可是我知道,最少需要4-6個月才能完成。我制定了對內和對外兩個計劃,安排了詳細的進度計劃:前5天內評估項目難度、對接醫(yī)院、制定受試者方案;中間3-5個月實行臨床試驗方案、溝通主研/受試者/CRC/CRA解決疑難問題等,最后20天編寫臨床試驗文檔文件等。進度安排好了,我開始確定項目人選,包括公司內部CRC,生產企業(yè)委派或第三方CRA人員,倫理委員會代表、醫(yī)療機構和主要研究者,并明確人員分工。成本方面,我核算的成本是3000-5000/人(包括設備使用、管理費用和臨床補助費用等等),6個月的成本預計是18萬。由于項目對受試者數量的高要求,我制定了詳盡的招募計劃和精致的招募海報。此外,還制定了溝通計劃等各種輔助計劃。
執(zhí)行階段:控制項目進度,隨時發(fā)現問題、解決問題。這個階段溝通很重要,通常,我會關注每個項目成員的工作日志或周報,隨時發(fā)現問題,溝通解決。比如進度晚了,我會提醒大家注意時間控制,某個CRC這個月報銷的費用超支了500元,我也會提醒他多加注意。
收尾階段:與客戶溝通要保持順暢,我會請本臨床項目CRX同事吃吃飯,聊聊項目進展和遇到的問題,取得客戶理解和支持。
我的一天在這個項目中,很多時候,我的一天是這樣度過的。
AM9:00,開始工作,花5分鐘時間看看項目組成員新發(fā)的項目日志。如果有必要,用15分鐘和大家開個會,溝通遇到的最新問題。
AM9:30,內部重點溝通。和CRX就下階段工作和客戶需求進行詳細溝通,大約用半小時。
A10:00,向主管領導(部門總監(jiān))匯報工作。
AM10:30,與負責本臨床項目的銷售溝通,最近客戶配合不太積極,工作拖拉,請銷售出面協(xié)調一下。
AM11:00~12:00,檢查部分編碼工作,上網瀏覽信息。
中午與項目組成員一起吃飯,大家聊聊彼此的工作、生活。
PM1:00,詢問生產企業(yè)醫(yī)療器械所用藥品何時到貨,如果遲遲不到位,該怎么辦?
PM2:00~4:30,開評審會,用半小時講解臨床項目實施過程中遇到的難點,包括具體的CRC和主研、受試者溝通方式,總結最近的遇到的問題,搜集大家的意見、建議。最終,評審通過。
PM4:30~5:30,整理會議紀要,與項目組成員確認,分配各成員下一階段工作并安排跟蹤。
我在這個項目中也負責一部分跟蹤工作,但并不是我的工作重點。我的大部分時間都用在與項目組成員或其他部門的溝通上了,協(xié)調、整合各方資源,達成項目目標。雖然項目經理大都是本專業(yè)技術員出身且長時間投身其中,但做好項目經理,專業(yè)、技術和時長都不是關鍵。
三、臨床項目經理的入行門檻需要四種基本素質及八大管理技能
?。?)四種素質
1、品德素質。臨床項目經理對外與主研、受試者打交道,對內需要跨部門整合資源,誠信的品德素質是基礎。
2、能力素質。項目經理需要具備較強的綜合管理能力。
3、知識結構。如今的項目經理不再僅僅是個技術專家、在辦公室畫畫圖就可以了,需具備一般的管理知識,如市場營銷、人力資源管理、人際交往等;項目管理專業(yè)知識;應用領域知識,如CRO、醫(yī)療器械等行業(yè)知識。
4、身體素質。沒有一天只干8個小時的項目經理。臨床項目管理工作經常趕周期,趕進度,工作起來沒日沒夜,業(yè)內戲稱“體力活”,需要具備良好的身體素質。
?。?)八大技能
1、項目管理與專業(yè)知識技能。項目經理需要制訂項目方案、控制項目成本、確保項目質量,需要具備項目管理專業(yè)知識。
2、人際關系技能。這是項目經理面臨的最大挑戰(zhàn),項目經理對上需要向部門總監(jiān)匯報進展,對下需要向項目成員分配任務,對外要與主研、受試者打交道,耳聽八方,眼觀六路,需要具備良好的人際關系技能。
3、情境領導技能。項目經理需要不斷激勵項目員工,努力沖鋒陷陣。管理因人而異,需要針對項目組不同成員不同需求,在不同情境下因需而變。
4、談判與溝通的技能。無論是與客戶、主研、項目組成員還是受試者相處,項目經理85%的時間都在談判、溝通。
5、客戶關系與咨詢技能。現在的項目經理不僅是技術專家,需要走到客戶端,根據客戶需求,為客戶量身定做項目臨床方案。有一位項目經理給一家體外診斷試劑客戶設計臨床試驗方案,檢測鈣衛(wèi)蛋白產品的陽性率,鈣衛(wèi)蛋白陽性率一直都是一個世界性的難題,做臨床又要保證陽性率,固然需要大量的試劑樣本,同事受試者族群又數量有限。雙方面的因素制約,導致這個產品臨床周期無限延長。結果,客戶大為不滿:“二類IVD產品,臨床周期有這么長嗎?”
6、商業(yè)頭腦和理財技能。企業(yè)目標是通過項目管理實現的,項目經理需要把項目放在整個企業(yè)戰(zhàn)略中考慮。比如二類醫(yī)療器械產品臨床試驗大致報價在48-55萬,導致存在報價區(qū)間的關鍵因素在醫(yī)院的選擇、受試者補助和CRO公司對項目難易程度評估等。另外,項目經理需要了解項目的成本控制,性價比等指標,幫助企業(yè)利益最大化。
7、解決問題和處理沖突的技能。每天項目經理都會碰到無窮無盡的問題,如安全事故,成本超支了或違背倫理了,作為項目經理,需要具備較強的應變能力及化解沖突的能力。
8、觀察技能。很多項目都存在著不合理性,如醫(yī)療器械操作流程出錯等,招募到有問題的受試者等項目實施過程中微乎其微、一顆老鼠屎壞一鍋湯的點,這往往需要臨床項目經理具備觀察能力。
領導團隊,多快好省地實現項目目標,這是項目經理發(fā)展的關鍵。
四、臨床項目經理如何發(fā)展
作為一個團隊的領導者,項目經理需要不斷“造勢”,讓整個團隊鼓足干勁,形成你追我趕、力爭上游的氛圍。鼓舞團隊的士氣(Morale)有激情,使戰(zhàn)士愿意打仗,有不達目的不罷休的高昂士氣。提高團隊的效率(Productivity),使戰(zhàn)士會打仗,合理設置臨床項目周期,項目一做就對。領導團隊,多快好省地實現項目目標,兼顧范圍、時間、成本、質量,這是臨床項目經理發(fā)展的關鍵。
多--指項目工作范圍。項目經理要把項目規(guī)模范圍(單中心還是多中心進行、受試者數量等)界定清楚。
快--指項目周期,盡快完成項目任務是多數人面臨的挑戰(zhàn),通常項目完成時間越快越好,按合同規(guī)定時間完成是基本標準。
好--項目交付結果質量,項目經理不能因為成本壓力、時間期限而犧牲質量,要保證項目數據的真實有效和保證質量。
省--項目成本,在保質保量的前提下,項目消耗費用也是重要指標。項目評估難易程度開出產品臨床預計成本,嚴格控制防止超出預期。
一個業(yè)務項目就是一個舞臺,給臨床項目經理一個充分展示才華的機會。通常,臨床項目經理的晉升之路可以沿著:臨床項目成員→臨床項目經理→臨床項目總監(jiān)→生產事業(yè)部總監(jiān),在技術和專業(yè)崗位不斷得到提升。由于項目經理出色的管理能力和過硬的技術背景,不少項目經理往往可以往高處走,成為統(tǒng)籌大局的生產事業(yè)部總監(jiān),需要看公司建制(我們公司生產事業(yè)部總監(jiān)管著注冊項目總監(jiān)、臨床項目總監(jiān)和體系項目總監(jiān))。
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